Associated with winners

“Associated with winners”是多年前在傳銷的講座中聽到的，意思是如果自己想成功，就要親近成功的人，不是要什麼著數，而是從其身上學習，令自己可以進步。

當年只是學生，所以並不是有很深感受。但工作之後，遇到很多工作出色的同事和上司，當在工作上有機會交流，慢慢了解他們的長處，從中學習，提升自己。

工作多年後，發覺自己比剛畢業時已經提升不少，當中原因的確
是有機會遇到很多出色的人，令自己知道可以怎樣做得更好。

人力價值

工作上，基於日新月異的要求和變化，需要在原有工序上改變予以配合。

不少時候，很多人都會覺得這些改變使自己工作變得很麻煩，亦由於通常這些改變都由上而下來，自己沒有選擇，感覺很受氣。

其實，工作愈複雜愈麻煩，人力價值在工序上的重要性便愈高，在<<世界是平的>>的環境下，工作的可取代性便愈低。否則，工作職位可能早已被其他亞洲低成本地區的人所取去。

身為香港打工仔，學習適應在不停轉變環境中面對愈來愈複雜麻煩的工作似乎無可避免。

路遙知馬力

溫總提醒港人要不斷向上，把握機會，否則不進則退。這麼多年來政府真的少做少錯，令香港沒有多大新發展項目幫助經濟。雖然香港經濟在高位置，急速上升不再，但亦不能以此為藉口原地踏步……

作為打工一族，真的需要自求多褔，力爭上游。事實上，已工作多年的朋友，有否這樣的感受? 起初畢業頭幾年，人人都話要進修，要進步，什麼MBA、CFA、LLB課程都是熱門話題。漸漸地大家都進佔了一定的工作位置，然後不少慢慢地停留在comfort zone。經濟好時，當然不是問題，但經濟差時，不進則退的壓力便浮在面前，再起步時已比別人慢了，需要十二分力才能追上。

大家身邊相信都有時刻提升自己的朋友，停留在comfort zone的朋友，正想急起直追的朋友，「路遙知馬力」，希望大家都時刻提醒自己要與時並進，生存在職場。

櫻花的啟示

看到電視節目介紹海港城的櫻花祭，由於自己未增去日本看過櫻花，所以假日特地到海港城欣賞一下。

聽說從日本運送櫻花到香港是十分困難的事情，當中一半在運送中已報銷，我們能看到的只是餘下的一半，而櫻花可供欣賞的時間亦很短。

由於自己是第一次親眼看到日本櫻花，感覺新鮮，值得一看。但當看到一些已漸漸凋謝的櫻花時，不禁想起張永霖先生之前書中提及到有關工作的想法。

工作職位被提升時，只代表工作有表現，工作位置始終有被取締的可能，所以仍需慎言慎行，以戰戰兢兢的心情處理每日工作，才能安穩地守着自己的工作位置。

最後分享一句老話:「人無千日好，花無百日紅。」共勉之。

對老闆的感覺

很多人都對自己的老闆有抱怨，總認為其老闆待自己不好，不斷投訴。

我自己工作了這麼多年，跟過不少上司，有些很嚴格，樣樣要依足其指示，有些給予一定自由空間，只要工作成果。

總體而言，在大公司工作，上司對我來說十分重要。可能有不少人不同意，但當上司不在時(可能放假或公幹)，我深深感受到需要處理來自四面八方事宜的壓力，沒有上司的指導和意見，很多時都吃力不討好。

事實上，我在工作的成長，是從多位老闆身上學到的。