遲到

很多人覺得返工遲到少少並不會影響工作表現，特別是事事都能準時完成的朋友。

真的嗎? 可能是，可能不是...... 對不少作為上司的朋友，亦可能有各自的睇法。

自己與很多不同的管理人員談起過遲到的問題，他們大多都不介意junior level的員工有少許遲到的情況，只要不影響自身工作表現便是了。

不過，他們不少對需要supervise同事的員工要求完全不同，準時是必然的，因帶領下屬的，以身作則十分重要，否則軍心和士氣會慢慢地耗損，影響團隊表現。同時，順理成章，這亦是選擇提升員工的其中一個考慮因素。

想有理想前途而經常遲到少少的朋友們，請認真考慮把小小的壞習慣改過來，說不定在短期內便有正面影響!